redogöra för för- och nackdelar hos de teoretiska modeller och praktiska tillämpningar som ingår i kursen,
diskutera de olika kompletterande eller motstridande modellerna samt deras praktiska tillämpningar.
Kursinnehåll
Frågor på individnivå och hur dessa relaterar till högre nivåer av analys, såsom grupper och organisationer som helhet. Individens roll i organisationer, motivation och beslutsfattandet. Grupper och arbetslag, beslutsfattande, makt och politik. Organisationsstruktur, organisationskultur och organisationsförändring. Ovan nämnda teman kopplas till management/ledarskap och deras tillämpning diskuteras. Flera ämnen diskuteras ur ett genusperspektiv.