redogöra för ett internationellt perspektiv på eget valt problemområde inom arbete och arbetsliv
analysera olika variabler i en internationell komparativ studie inom arbetslivsområdet
redogöra för vetenskapliga och metodologiska utgångspunkter för olika former av utvärderingar
analysera och kritiskt diskutera olika utvärderingsmodellers styrkor och svagheter
självständigt konstruera och försvara en utvärderingsdesign som följer upp, systematiserar och värderar en verksamhet eller arbetsorganisation
självständigt planera och genomföra en vetenskaplig studie inom ämnesområdet Human relations and development
samla in, analysera och sammanställa data i en egen undersökning
kritiskt granska, värdera, reflektera och diskutera egen och andras studier
skriftligt och muntligt presentera och försvara egen studie.
Kursinnehåll
(International Perspective on Work and Working Life) Delkursen behandlar arbete och arbetsliv ur ett internationellt perspektiv. Frågor om samhällsförändringars inverkan på utvecklingen av arbetsorganisationer och ledningssystem behandlas tillsammans med komparativa studier inom arbetslivet med fokus på klass, intersektionalitet, etnicitet och hälsa i en internationell kontext.
Förutsättningar
Godkänd Ledning och strategiskt personalarbete, grundkurs 30hp Godkänd Ledning och strategiskt personalarbete, fortsättningskurs 30hp Ledning och strategiskt personalarbete, fördjupningskurs 30hp med minst 22,5 hp godkända vari ska ingå en uppsats om 15 hp eller motsvarande ingår Godkänd svenska och engelska motsvarande grundläggande behörighet på grundnivå