Ledarskap, grupp- och organisationsutveckling för ingenjörer

Lärandemål

• kunna identifiera skillnader i hur organisationskulturer påverkar effektiviteten i inovativa jämfört med stagnerande organisationer.
• kunna planera strategiskt förändringsarbete
• kunna använda sig av system och systemteorier i samband med praktisk organisationsutveckling
• ha ökad självinsikt samt ökad förståelse för hur andra människor fungerar,
• kunna använda metoder och verktyg för effektiv kommunikation, beslutsfattning och samarbete
• kunna illustrera hur Situationsanpassat Ledarskap kan användas för att leda och utveckla individer och grupper
• vara väl förberedd för att söka ett arbete som ingenjör