Efter godkänd kurs skall studenten kunna: 1. Förklara grundläggande begrepp och modeller inom ledarskap och organisation. 2. Tillämpa grundläggande begrepp och modeller inom ledarskap och organisation i praktiken genom att leda och coacha grupper/enheter i en organisation. 3. Beskriva och analysera hur organisatoriskt ledarskap påverkas av triaden ledaren-medarbetare-situation samt beskriva hur organisatoriskt ledarskap kontinuerligt kan utvecklas.
Kursinnehåll
I kursen ingår tillämpning av kursens teorier och modeller som en väsentlig del. Studenterna engageras i en skapad hierarkisk organisation där de agerar chefer som leder en eller flera grupper/underchefer. Därigenom får studenterna möjlighet att på ett strukturerat och systematiskt sätt reflektera över sitt eget ledarskap och över arbetsgruppens utveckling under kursens gång. På individnivån behandlas bland annat begrepp, modeller och teorier som definierar och förklarar motivation, medarbetarskap, effektivt och framgångsrikt ledarskap, skillnaden mellan chefs- och ledarskap, och olika ledarskapsstilar. På grupp- och organisationsnivånivån behandlas bland annat begrepp, modeller och teorier som definierar och förklarar en organisations grundkomponenter. Olika perspektiv på organisationer (struktur, process och kulturperspektiven), organisationers kommunikation, mellanchefers dubbla representantskap, utvecklingsprocesser i grupper, samt beslutsfattande och hantering av ledarskaps- och organisatoriska utmaningar i gruppbaserade miljöer.