Det huvudsakliga målet är att studenten skal utveckla förståelse för hur organisatorisk förändring och transformationsprocesser uppstår, hur de kan ledas och styras, samt utveckla förmåga att delta i sådana processer.
Analysera designlösningar ur ett transformationsperspektiv
Undersöka, samla ihop och beskriva kontextuella faktorer som påverkar transformation
Argumentera för och syntetisera behov och strukturer som driver transformationsprocesser
Tillämpa metoder och modeller för att planera och prognosticera alternativ utveckling
Kursinnehåll
Områden som behandlas är organisatorisk förändring, dynamiska förmågor, institutionell förändring, kunskapsintegration.
Förutsättningar
God kunskap inom tjänster, organisation eller management. God kunskap inom något delområde inom design.