TEK031 · Chalmers tekniska högskola
Organisatoriskt beteende
Ny kurs
Inga tentor än
Ladda upp dina tidigare tentor och få hjälp med att strukturera ditt studiematerial
Få dina tentauppgifter kategoriseradeBli guidad genom ditt studiematerialFå hjälp direkt med teori och tipsHåll koll på dina framsteg
Kurs info
HP
7.5
Språk
Svenska
Nivå
Avancerad nivå
Lärandemål
- a. ha förmåga att förklara och använda ett urval av de viktigaste begreppen och teorierna (perception, motivation, och kommunikation) inom beteendevetenskaperna
- b. förstå betydelsen av ledarskap i olika situationer
- c. ha inblickar i chefsfärdigheter som relaterar till problem-definition, problemlösning och beslutsfattande i team
- d. ha förmåga att använda kunskaperna i små gruppers dynamik för deltagande i team och för goda prestationer som medlem i ett team.
- e. förstå grundläggande elementen i organisationsutformning, kultur och innovation från ett mänskligt perspektiv
- f. kunna utvärdera och anpassa sitt eget beteende i olika situationer genom att utökad kunskap om sig själv och gruppdynamiska processer.
- g. använda metoder och tekniker för att utveckla effektiviteten i grupper och organisatoriska enheter samt utveckla sina individuella färdigheter i relation till detta
Kursinnehåll
Kursen ger en introduktion till ämnen och frågor med sitt ursprung i samhällsvetenskaper såsom psykologi, sociologi, statsvetenskap, socialantropologi och som har betydelse för att förstå hur man leder organisationer och enheter. Kursen ger möjligheter att utforska hur interaktion mellan människor och de system man arbetar i kan leda till olika resultat och upplevelser. Analyser sker på individ- och gruppnivå avseende kommunikation, motivation, gruppdynamik, grupp prestationer, mellangruppsrelationer, arbetsutformning, kreativitet, innovationsprocesser, ledarskap, förändring och kultur.
Förutsättningar
- Engelska 6 Sökande med en programregistrering på ett program där kursen ingår i programplanen undantas från kraven
Litteratur
E-book: Coget and Shani, Behavior in Organizations: An Experiential Approach. 2015. 10th Edition. Published as individual chapters/books available for download from Amazon. Also the 9th Edition of the book can be used. Following books will be used: Appreciative Inquiry, Expectations, and Learning (Behavior in Organizations: An experiential approach Book 2) Motivation (Behavior in Organizations: An experiential approach Book 5) Perception, Attribution, and Values (Behavior in Organization
Liknande kurser vid andra universitet
Gör som 15 000+ studenter och ta kontroll över ditt tentaplugg.
Kom igång gratis