a. förmåga att skilja mellan olika former av organisationsdesign
b. förmåga att debattera och diskutera hur olika organisationsidéer kan och borde struktureras, specifikt relaterat till en innovativ miljö.
c. förmåga att utveckla och applicera ett språkbruk för att beskriva verkliga organisatoriska problem.
d. förmåga att utforska, identifiera och analysera praktiska organisatoriska problem som innovativa miljöer stöter på idag, genom att applicera organisationsteorier.
e. förmåga att utvärdera, och baserat på det, göra väl grundade val bland teoretiska modeller för att beskriva och analysera organisatoriska problem i innovativa miljöer.
f. förmåga att diskutera etiska aspekter av organisering för ledare och medarbetare.
Kursinnehåll
Exempel på teman som kommer adresseras i kursen är:
Organisationsstrukturer & processer
Organisationen relaterad till sin omvärld
Olika former för att driva innovation öppen och samverkande innovation, engagemang i plattformar och venture skapande, allianser och partnerskap mm
Organisationskultur och ledning
Organisatorisk förändring och lärande
Förutsättningar
Studenter från andra program är behöriga om de uppfyller kraven för valbara kurser vid Chalmers fjärde utbildningsår.
Litteratur
Kurslitteraturen kommer att listas på Canvas.
Redo att boosta dina studier?
Gör som 15 000+ studenter och ta kontroll över ditt tentaplugg.